特定非営利活動法人コル

広島県尾道市栗原町1-1 新尾道ビル2F
TEL:0848-23-7787 
FAX:0848-23-7786
MAIL:info@cor-job.com

就労移行支援について

企業が求める人材の能力
 
(例) 障がいのある方の能力
就労移行支援は企業の求める職業能力と障がい者の職業能力のギャップを埋めることにあります。そのために当施設では、訓練者に対して、企業で働くにあたり、一定の配慮をした上で、就労してから十分な力を発揮できるよう、個々の特性に合わせたプログラムで支援を行います。

当施設では、障がいのある方の体力や生活習慣・社会性、コミュニケーション力、業務遂行能力などを引き出します。
就労という目標を達成するために、一人一人の状況に応じて、訓練内容や就労計画を考えていきます。
●きちんとした職業能力を身につけたい
●自信をもって就労したい
●就労の可能性を広げ就労継続の力を獲得したい
そんな、働きたいという気持ちをコルはカタチにします。

就労移行支援の流れ

STEP1 見学・体験・利用開始
見学・体験後、職員と話し合って1週間のプログラムを考えていきます。
序々に体を慣らしていくように計画を立てていきます。

STEP2 体力の回復 <生活習慣>

所定作業のプログラムを通して、体力と生活のリズムをつけていきます。
1ヵ月ごとのプログラムの見直しを経て、様々なスキルを磨いていきます。
体力作りは、毎週月曜日・木曜日・土曜日にバスケットやサッカー、バドミントン、卓球などをしています。


STEP3 自信の回復 <方向性>
レコードの傷の選別作業


鶏皮の産毛をピンセットで取る作業


ネット販売の出品作業


作業やプログラムを積み重ねていくことによって、達成感が得られ、自信をつけていきます。
将来の職種・業種について、目標を定めます。


STEP4 実習
実習:弁当箱の洗浄作業

履歴書・職務経歴書を作成し、就職のための準備を進めます。
機会があれば、望む企業に体験実習で入ってみることもあります。

STEP5 就職活動
求人検索をしたり、具体的な就職活動に入っていきます。面接の攻略法を職員がアドバイスします。

STEP6 就職内定
何度かのチャレンジを経て、就職内定へ。 就労者、企業ともに実りある関係を築くために、就職後もサポートは続きます。



就職した方の声

三原市Sさん
CORに通っていたんですけど今は就職しています。仕事が休みの日はCORのレクレーションに参加しています。レクレーションではスポーツや皆と一緒に食事を作ったりするのが楽しみです。目標はお金をためて1人暮らしをすることです。


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