COR(コル)では、障がいのある利用者様が大切にされる存在であることを基本に、就労に向けた取り組みを行い、地域社会において豊かな生活を営むことができるように支援しています。利用者と職員との信頼関係を築くため、会話することを心がけております。そして、個々の特性に応じたカリキュラムを大切に作成し実施していきます。 |
就職を目指す障害のある方へ 実務で要求されるビジネスマナー等の習得をサポートし、一般企業が求める人材への成長をお手伝いします。就職後も職場定着のサポート体制を整える事で、障がい者が本当に自立できるよう、徹底的にサポートします。 |
当施設は現場主義 座学や知識の取得より実地、現場を大切にしています! 仕事、生活、そして病状や体調を同時に考え、希望する生活や将来の夢を一緒になって考えていきます。 自身の持つ強みや、心配されている点などを教えてもらうところからスタートします。 就職後も継続して応援させてもらっております。 転職、退職の際もサポートをしております。 |
長く自宅で過ごしていたから体力的に不安だし、大丈夫かな…。
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前の仕事は人間関係が原因で辞めちゃった。もう失敗したくない…。 |
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働いたことがないので仕事のイメージが全然持てないよ…。 |
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障がいを理解してくれる良心的な会社が本当にあるのかな…。 |
就労移行支援の流れ |
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STEP1 見学・体験・利用開始 |
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見学・体験後、職員と話し合って1週間のプログラムを考えていきます。
序々に体を慣らしていくように計画を立てていきます。 |
STEP2 体力の回復 <生活習慣> |
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所定作業のプログラムを通して、体力と生活のリズムをつけていきます。1ヵ月ごとのプログラムの見直しを経て、様々なスキルを磨いていきます。体力作りは、毎週月曜日・木曜日・土曜日にバスケットやサッカー、バドミントン、卓球などをしています。
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STEP4 実習 |
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履歴書・職務経歴書を作成し、就職のための準備を進めます。 機会があれば、望む企業に体験実習で入ってみることもあります。 |
STEP5 就職活動 |
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求人検索をしたり、具体的な就職活動に入っていきます。面接の攻略法を職員がアドバイスします。 |
STEP6 就職内定 |
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何度かのチャレンジを経て、就職内定へ。 就労者、企業ともに実りある関係を築くために、就職後もサポートは続きます。 |
CORに通っていたんですけど今は就職しています。仕事が休みの日はCORのレクレーションに参加しています。レクレーションではスポーツや皆と一緒に食事を作ったりするのが楽しみです。目標はお金をためて1人暮らしをすることです。 |
三原市 Sさん |
NPO法人
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